Em Maio de 2009 foi realizado o 1^o Encontro “Múltiplas Dimensões do Ser Social” com a participação de diversos profissionais da área do desenvolvimento humano. Participaram como relatores, José Fonseca (Psiquiatra Psicodramatista), Renato Mezan (Psicanalista) e Rosa Krausz (Coach).

Foram as ressonâncias e demandas emergentes deste encontro que motivaram o segundo evento.

Nosso 2º Encontro se dará na forma de um workshop com a apresentação de três diferentes casos de coaching:

 

Caso de coaching de carreira – relatora Márcia Ricardino (MR & Consultores Associados)

Caso de coaching executivo empresarial – relatora Eliana Deiró ( ED Consultoria )

Caso híbrido: relator Rafael Guanaes ( BG Corporativa Cultural)

 

 Em seguida os participantes se dividirão em grupos, segundo o interesse despertado. O desfecho ocorrerá no retorno dos grupos, suas reflexões e feedbacks. Os três relatores dos casos apresentarão os desfechos reais bem como suas inquietações, à vista das diferentes provocações trazidas pelos grupos.

Dia: 17 de Abril das 9h00 às 16h30. Oalmoço, no local, está incluído no preço..

Local: Rua Pascoal Vita, n. 535 - Salão de Festas. Próximo à Praça do Pôr do Sol, perto da Praça Panamericana, Zona Oeste de São Paulo.

Investimento: Até dia 13 de Abril R$ 65,00

Até dia 16 de Abril R$ 75,00

 

9h00 – 9h20: Welcome coffee

9h20 – 9h40: Abertura

9h40 - 10h10: 1^o Caso - Coaching Executivo Empresarial

10h10 – 10h40: 2^o Caso -  Caso híbrido

10h40 – 11h10: 3^o Caso -  Coaching de Carreira

11h30 – 13h00: Discussão dos Casos em Grupo

13h45 – 14h15: Síntese da discussão nos Grupos

14h15 – 15h30: Apresentação das Sínteses de cada Grupo

15h30 – 16h00: Ressonâncias e feedbacks dos Apresentadores dos Casos

16h00 – 16h30: Inquietações da platéia e encerramento

 

      Caso seja necessário: CPF 268.432.608-88.

 

 

Procedere                                                                  BG Corporativa Cultural

Eva Chaska Tesch         em parceria com                Suzana Bandeira e Rafael Guanaes

(Tel: 85861854)                                                          (Tel: 38719332)

 

 

 

Apoio: ABRACEM - Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial

 

Pesquisa  recente, concluida em dezembro de 2008, com mais de 500 executivos, revelou que as maiores preocupações neste ano de crise não estão em questões pessoais , como vida pessoal X profissional, segurança pessoal ou empregabilidade.

 

Os resultados predominantes (60%) estão relacionados com a crise e seu impacto nos negócios, como atitudes do governo, reduções de custos necessárias, possíveis demissoes,queda nas vendas internas e de exportação,etc...

 

Aspectos como relações  de poder, cultura interna e modelo de gestão mantem o nivel de anos anteriores.

 

Quanto ao impacto da crise nos negócios, mais de 80% pensam que será negativo ou muito negativo, mas 70% não estão certos da real dimensão do impacto.

 

Outro aspecto relevante é que na fase de crescimento anterior, a redução dos custos não teve papel importante na condução dos negócios, enquanto 2009 coloca o grande desafio de continuar o bom desempenho de uma empresa de performance sustentável,

combinando ao mesmo tempo crescimento e redução de custos. A maior ênfase nos custos, causará inevitávelmente ações impopulares nas empresas. Mais de 40% das empresas  já cortaram ou consideram cortar pessoal operacional e gerencial e dar férias coletivas. Cerca de 70% estão reduzindo despesas de viagens, e mais de 50% reduzirão atividades de treinamento.

 

Mais de 40% dos executivos consideram que vão ter que trabalhar mais em 2009, e que sua qualidade de vida vai piorar.

 

Finalmente, dados históricos comprovam que, em épocas de crise, as empresas que conseguem administrar bem o binômio redução de custos e investimentos em desenvovimento se fortalecem, e crescem bem mais que a média de seu setor.

 

Contribuição Philip Dwyer, a partir de Pesquisa conduzida p. Prof. Betania Tanure (Fundação Dom Cabral)